任职要求：

1. 本科学历，人力资源相关专业优先；
2. 沟通能力强，责任心强，工作系统性强；
3. 1年以上相关招聘工作经验；
4. 有意在人力资源职能方向长期发展。

岗位职责 ：

1、负责公司的招聘相关工作；
2、负责员工入、转、调、离手续办理及试用期跟进工作；
3、公司人事档案的维护和管理；
4、负责公司含下属子公司的社保公积金缴纳和办理；
5、其他临时性事务工作。